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Aldi-Manager soll Azubis an Pfosten gefesselt haben - eine probate Ausbildungsmethode? |
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20.09.2013 20:11 Uhr |
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Das diesen Methoden weder legal noch angebracht sind ist ja unzweifelhaft, aber großartig skandalisieren sollte man es auch nicht.
Es war ein Fehlverhalten, mindestens eine Abmahnung, wenn nicht eine Kündigung folgt und gut ist.
Es handelt sich ja nicht um irgendwas systematisches bei Aldi, zumindest deutet nach aktuellen Berichten ncihts darauf hin. |
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20.09.2013 20:32 Uhr |
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Ich bezweifle bei solchen Geschichten grundsätzlich, dass sie so stattgefunden haben, wie die Springer-Zeitungen sie darstellen. Wahrscheinlicher ist wohl, dass es sich um einen Scherz, um ein Einweihungsritual oder sonstwas gehandelt hat, das jemand entweder in den falschen Hals bekommen oder irgendwann bewusst falsch dargestellt hat, um sich am Arbeitgeber zu rächen. Dass als Strafaktion Auszubildende körperlich misshandelt werden, ist völlig unrealistisch, sogar der dümmste Aldi-Bereichsleiter findet für ihn weniger gefährliche Methoden, Untergebene zu mobben. |
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20.09.2013 20:40 Uhr |
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Also dass das Frischhaltefolie zweckentfremdet verwendet wurde, ist schon ein starkes Stück. Diese Verschwendung kann nicht folgenlos bleiben. Hätten sie doch besser Jute- oder Hanfseile verwendet. |
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20.09.2013 23:20 Uhr |
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Humm... über Überwachungskameras in Sozialräumen wird sich aufgeregt, aber Praktiken wie die Zitierten werden abgetan...
Merkwürdiges Verhalten, das. |
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21.09.2013 04:38 Uhr |
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Lehrjahre sind keine Herrenjahre.
Scheinbar hat der Lehrling die Gewichte der Wasserwaage verbummelt. |
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21.09.2013 04:39 Uhr |
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man muß nicht alles dieser Zeitung glauben... |
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21.09.2013 17:37 Uhr |
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Vermutlich ist dieser Manager ein Grüner und steht auf Knabenbondage.
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21.09.2013 20:17 Uhr |
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Das war ja wohl'n Kalter, badeiföhrer... 'n absolut Kalter. Sorry, bei sowas Scherze zu machen, wir sind hier nicht in der Rubrik "Spaß", ist so ziemlich das Geschmackloseste vom Tag. Und mit Satire oder Zynismus auch nicht mehr zu deckeln. |
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21.09.2013 22:05 Uhr |
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[quote][Das diesen Methoden weder legal noch angebracht sind ist ja unzweifelhaft, aber großartig skandalisieren sollte man es auch nicht.
Es war ein Fehlverhalten, mindestens eine Abmahnung, wenn nicht eine Kündigung folgt und gut ist.
Es handelt sich ja nicht um irgendwas systematisches bei Aldi, zumindest deutet nach aktuellen Berichten ncihts darauf hin./quote]
Wait and see.
Ich sehe jedenfalls einen gesellschaftlichen Trend, der mir nicht gefällt. |
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23.09.2013 07:55 Uhr |
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Ich finde es schon ein wenig beängstigend, wie hier Mobbingstrukturen als Peanuts abgetan werden.
Es haben da ja nicht nur Leute mitgemacht, sondern es haben andere Leute gewusst und gebilligt. Und alles das kann ich mir nicht als zufälliges Zusammentreffen vorstellen. So etwas passiert in aller Regel immer dann, wenn es inner-organisatorisch bestimmte Strukturen gibt, die so ein Verhalten nahelegen, stützen, billigen oder zumindest nicht aktiv angehen. Und genau vor dem Problem sollten wir nicht die Augen verschließen! |
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GRUENE |
IDL |
SII, KSP |
FPi |
CKP, KDP |
UNION |
NIP |
PsA |
LPP |
Volk, Sonstige |
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