Solange wir in Berlin noch die Abertausende von Lobbyisten herumschwirren haben, glaube ich nicht, dass durch den Gesetzgeber wirklich effektiv in diese Situation eingegriffen wird. Was gerade im Arbeitsrecht immer wieder auffällt, sind die Schlupflöcher, die fast schon automatisch ins Gesetzeswerk eingebaut werden und sofort durch die Arbeitgeber entsprechend ausgenutzt werden. Es macht den Eindruck, dass die Lobbyarbeit fast schon automatisch dazu führt, dass der Gesetzgeber in dieser Hinsicht regelmäßig versagt.

Arbeitgeber, die dies tun sind im übrigen dumm.

...oder Ausbeuter!

Welcher AG beutet nicht aus? Ist das nicht ihr treibendes Motiv?

Wer gerecht bezahlt - z.B. tariflich - der beutet meiner Meinung nach nicht aus. Das Arbeitsverhältnis ist ein gegenseitiges Schuldverhältnis. Sofern ein solches Schuldverhältnis eine Seite nicht unbotmäßig (oder gar sittenwidrig) benachteiligt, sehe ich den Tatbestand der Ausbeutung als nicht gegeben.

Die rein ideologische Betrachtung des Problems aus kommunistischer Sicht ist für mich dabei nicht maßgeblich.

Ich mache hier jetzt keine Kapitalismus-Sozialismus Diskussion auf. Ich bin froh in einer sozialen Marktwirtschaft zu leben und nehme einige kapitalistische Nachteile, die sich ggf. zu Lasten von Arbeitnehmern auswirken in Kauf. Die Alternative einer planwirtschaftlichen Organisation von Arbeit schafft wider der Theorie nämlich auch Ausbeutung. Oder haben die Herren Kommunisten schon vergessen, welchen Luxus sich Honecker & Konsorten leisteten?

Zusehen wie ein Betrieb nach dem anderen geschlossen wird und immer mehr Menschen vom Markt verdrängt werden würde ich allerdings nicht als ein paar Probleme ("einige") abtun.

Jetzt wird es erst recht unwissenschaftlich:

1) Die Problematik besteht in der Tat - allerdings gibt es Mechanismen dagegen zu wirken:

a) Kündigungsschutz
b) Gewerkschaftliche (tarifliche) Bestrebungen
c) Betriebsräte
d) Alle im Arbeitsrecht verankerten Gesetze zur Regelung der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sowie alle Schutzgesetze zur Regelung der Bedingungen unter denen Arbeit zu verrichten ist

2) Im Kommunismus wären arbeitsplatzvernichtende Faktoren ebenso vorhanden, wie im Kapitalismus - auch der Kommunismus kann sich gewissen Parametern von Angebot und Nachfrage nicht entziehen. Wenn er es versucht wird es heikel (siehe wirtschaftliche Lage der DDR in den 80er Jahren des letzten Jahrhunderts)

Ich bitte mich nicht misszuverstehen. Ich bin kein Verteidiger jeglicher Auswüchse des kapitalistischen Systems. Mir ist es aber schlicht lieber, als ein Plansystem, mit dem sich auch lediglich eine Elite unter dem Deckmantel der idiologischen Rechtfertigung bereichert.

Und ansonsten: Homo homini lupus!