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Abgelaufene Abstimmungen
Von:  Anteros  05.11.2020 09:13 Uhr
Thai-Airways führt "Flug ins Nirgendwo" ein - ein gutes Geschäftsmodell?
Der Flug führt laut Thai-Airways über 99 sakrale Stätten des Landes. 31 der 77 Provinzen Thailands werden dabei überflogen.
Begleitet wird der Flug von einem buddhistischen Mönch, der die Passagiere zum Meditieren und Beten animiert.

In der Economy Class kostet dieser Flug umgerechnet ca 200 Euro in der Business Class etwa das Doppelte.

Da Thailand einen heftigen Einbruch im Bereich des Tourismus zu verzeichnen hat und damit auch die Umsatzeinbußen des Staats-Carriers einhergehen, hofft man mit diesen Flügen zumindest ein kleines Geschäft zu machen.

Am 30. November startet der erste dieser Flüge.

Quelle:
https://edition.cnn.com/travel/article/thai-airways-buddhist
-flight-to-nowhere-intl-hnk/index.html
 Sehr gutes Geschäftsmodell9,1%  (1)
 Eher gut0,0%  (0)
 Teils- -teils0,0%  (0)
 Eher suboptimal27,3%  (3)
 Völlig daneben18,2%  (2)
 Ommmmmm / Diskussion mit Verlesen buddhistischer Mantras18,2%  (2)
 Bimbes-Gebetsmühle27,3%  (3)
 
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Von:  Kreuzeiche  04.11.2020 14:39 Uhr
[Themenwoche: Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz] Wie wichtig ist dir die vorgeschriebene Durchführung der "Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung am Arbeitsplatz"?
Der Gesetzgeber schreibt die Pflicht, die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (auch psychische Gefährdungsbeurteilung oder kurz GB Psych) zu erstellen, an vielen Stellen fest:

- Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG § 5
- Betriebssicherheitsverordnung – BetrSichV § 3
- Arbeitsstättenverordnung – ArbStättV § 3

Das bedeutet: Arbeitgeber müssen ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen. Deshalb ist für alle Unternehmen die regelmäßige fachkundige Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung gesetzlich verpflichtend festgeschrieben. Die Umsetzung ist ein Muss und die zuständigen Aufsichtsbehörden kontrollieren insbesondere vor dem Hintergrund der 3. GDA-Periode von 2019 bis 2024, in der es in einem von drei Schwerpunkten um gute Arbeitsgestaltung bei psychischen Belastungen gehen wird...

https://www.weka.de/arbeitsschutz-gefahrstoffe/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-pflicht/
 Sehr wichtig14,3%  (2)
 Eher wichtig14,3%  (2)
 Eher unwichtig21,4%  (3)
 Absolut unnötig7,1%  (1)
 Ich bin davon nicht betroffen14,3%  (2)
 Diskussion7,1%  (1)
 Bimbes21,4%  (3)
 
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Von:  Kreuzeiche  03.11.2020 15:27 Uhr
[Themenwoche: Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz] Trotz Equal Pay: Leiharbeit bleibt legitimiertes Lohndumping per Gesetz! - Siehst Du das auch so?
Trotz vielfach beklagtem Fachkräftemangel gab es 2018 eine Million Beschäftigte in der Leiharbeit, v.a. im Niedriglohnbereich. Theoretisch gibt es ein Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit nach neun Monaten. In der Praxis sind zu diesem Zeitpunkt mehr als zwei Drittel (72,5%) aller Leiharbeiter längst wieder entlassen...

https://www.linksfraktion.de/themen/nachrichten/detail/trotz-equal-pay-leiharbeit-bleibt-legitimiertes-lohndumping-per-gesetz/
 Ja, denn...62,5%  (10)
 Ja, aber nur in Teilen, weil...0,0%  (0)
 Nein, eher nicht, da...6,3%  (1)
 Nein, ganz und gar nicht.0,0%  (0)
 Diskussion6,3%  (1)
 Bimbes25,0%  (4)
 
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Von:  Anteros  03.11.2020 07:57 Uhr
In Anlehnung an Kreuzeiches Umfrage: Kennst Du den Unterschied zwischen "Homeoffice" und "mobilem Arbeiten"?
Viele verwenden diese Begriffe als Synonyme. Zur Klarstellung aber ist zu unterscheiden zwischen dem "echten" Homeoffice, das eigentlich korrekt "Telearbeit" heißt, und dem, was in Corona-Zeiten umgangssprachlich als Homeoffice bezeichnet wird: dem mobilen Arbeiten.

In dieser Umfrage können die Aspekte dieser beiden Möglichkeiten der Arbeit diskutiert werden.
 Ja - kenne ich vollumfänglich25,0%  (4)
 Ja - größtenteils0,0%  (0)
 Nur Teilaspekte sind mir klar12,5%  (2)
 Ich weiß da sehr wenig6,3%  (1)
 Nein - ich bin baff - da gibt´s einen Unterschied?6,3%  (1)
 Diskussion25,0%  (4)
 Betrifft mich nicht / Bimbes25,0%  (4)
 
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Von:  Kreuzeiche  02.11.2020 22:59 Uhr
[Themenwoche: Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz] Wird in deinem Betrieb auf Arbeitsschutz und - Bedingungen geachtet?
Nähere Infos gibt es hier:
https://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsschutz/erklaerung-arbeitsschutz.html
 Ja - sehr sogar!33,3%  (5)
 Ja, ein wenig schon13,3%  (2)
 Ich kann das nicht beurteilen0,0%  (0)
 Nein, das Thema wird eher vernachlässigt6,7%  (1)
 Nein, das ist bei uns kein Thema0,0%  (0)
 Diskusion26,7%  (4)
 Bimbes20,0%  (3)
 
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