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Abgelaufene Abstimmungen
Von:  Turbot  11.09.2019 08:24 Uhr
[Nachschlag zur Themenwoche Zukunft der Arbeit] Befürwortest Du es, dass Arbeitgeber künftig durch Betriebsräte gezwungen werden können eine Zeiterfassung einzuführen?
Bislang wurde durch die höchstrichterliche Rechtsprechung manifestiert (de lege lata), dass Betriebsräte keine initiative (durchsetzbare) Mitbestimmung bei der Durchsetzung der Zeiterfassungssysteme haben. Lediglich die Ausgestaltung derselben (sofern Arbeitgeber sich entschlossen ein solches System einzuführen) war Gegenstand der zwingenden Mitbestimmung.

Durch das EUGH-Urteil im Fall CCOO (14.5.2019) schwenkt nunmehr die einschlägige Rechtsliteratur (NZA 17/2019 S.1176ff) um und deklariert einen Durchsetzungsanspruch.

Diese Interpretation fusst auf der Auslegung des EUGH, dass nur durch eine eingeführte Zeiterfassung der Gesundheitsschutz der Mitarbeiter in ausreichendem Maße gewährleistet ist.

Während die deutsche Rechtsprechung dies bereits im Falle von Überstunden (Aufzeichnungspflicht) bejahte - ist dies nun auf den Bereich der gesamten Arbeitszeit auszudehnen, was dem Betriebsrat nach geltender neuester Auslegung zu einem Durchsetzungsanspruch nach §87 Abs.1 Nr. 7 verhilft.

Für die Zukunft ( de lege ferenda) ist zu erwarten, dass für den Bereich der Zeiterfassung ein neuer Punkt in den Paragraphen 87 BetrVG aufgenommen wird, der explizit diesen Tatbestand regelt (Verpflichtung das europäische Recht in nationales Recht umzuwandeln).
 Ich begrüße das ausdrücklich22,2%  (2)
 Ich finde das ist eher zu begrüßen11,1%  (1)
 Ich bin da gespalten11,1%  (1)
 Ich finde das nicht so optimal11,1%  (1)
 Ich empfinde das als sehr schlecht0,0%  (0)
 Ich möchte dazu diskutieren0,0%  (0)
 Ich habe dazu keine Meinung und begnüge mich mit Bimbes44,4%  (4)
 
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Von:  pro fondo  10.09.2019 06:55 Uhr
Der erste Arbeitstag nach drei Wochen Urlaub: wie geht es Dir i d.R. damit?
Bei mir ist es heute soweit, ich sitze gerade im Zug.
 Schrecklich, darauf habe ich überhaupt keine Lust.9,1%  (1)
 Ich bin etwas lustlos, aber es muss ja sein.9,1%  (1)
 Früh aufzustehen ist schwierig, aber sonst geht es einigermaßen.0,0%  (0)
 Ich freue mich ein lein wenig drauf.9,1%  (1)
 Darauf habe ich wieder richtig Lust.27,3%  (3)
 anders9,1%  (1)
 Diskussion 0,0%  (0)
 Bimbes36,4%  (4)
 
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Von:  Turbot  07.09.2019 18:38 Uhr
[Themenwoche Zukunft der Arbeit] Wie stark ist der Veränderungsbedarf der Gewerkschaften im Hinblick auf die "Arbeit der Zukunft"?
Die Gewerkschaften als größte Kollektivvertretung von Arbeitnehmern unterliegen logischerweise einem genauso großen Anpassungsbedarf, wie der Mensch selbst. Sie müssen sich, wenn sie ihre Bedeutung für die Werktätigen erhalten wollen den neuen Umständen der zu verrichtenden Arbeit stellen. Die Frage soll zur Diskussion darüber anregen, wie stark Du diesen Bedarf des Anpassens und des Kompetenzgewinns derzeit siehst, damit die Gewerkschaften diesen Herausforderungen mit geeigneten Konzepten begegnen können.
 Sehr starker Veränderungsbedarf20,0%  (2)
 Eher starker Veränderungsbedarf40,0%  (4)
 Mittlerer Veränderungsbedarf0,0%  (0)
 Da muss sich nur wenig ändern0,0%  (0)
 Eigentlich sind sie schon gut aufgestellt0,0%  (0)
 Ich möchte in der Diskussion meine Meinung dazu kundtun10,0%  (1)
 Mir ist das egal (Bimbestaste)30,0%  (3)
 
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Von:  Turbot  07.09.2019 18:32 Uhr
[Themenwoche Zukunft der Arbeit] Hast Du Sorge, Dich in der zunehmenden Digitalisierung der zukünftigen Arbeitswelt anpassen zu können?
Grundtenor: Das Leben geht weiter. Die wohl wichtigste Fähigkeit des Menschen ist die Anpassung. Wandel begleitet uns fast täglich. Nicht nur in der Arbeitswelt. Die Digitalisierung schreitet auch im Zuhause der letzten Jahre immer weiter fort.

Es liegt aber genauso in der Natur des Menschen über Veränderungen zu jammern. Die Komfortzone des Status Quo wird nicht gerne verlassen.

Wie leicht fällt Dir daher die Vision einer zunehmend veränderten Arbeitswelt unter dem Blickwinkel Deiner eigenen Fähigkeit sich anzupassen?
 Ich habe überhaupt keine Sorge10,0%  (1)
 Ich habe nur wenig Sorgen50,0%  (5)
 Ich bin da sehr differenzierend in meiner Meinung0,0%  (0)
 Ich habe durchaus Sorgen10,0%  (1)
 Ich habe sehr große Sorgen0,0%  (0)
 Diskussion0,0%  (0)
 Bimbes30,0%  (3)
 
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Von:  Turbot  05.09.2019 09:08 Uhr
[Themenwoche Zukunft der Arbeit] Glaubst Du, dass der Gesetzgeber sich dem Thema "Arbeit 4.0" in der Weise annehmen wird, dass eine Verbesserung der Work-Life-Balance für betroffene Jobs erreicht wird?
Die Digitalisierung von Arbeit führt oft dazu, dass man kaum noch abschalten kann. Selbst am Wochenende und im Urlaub findet die Bindung zur Arbeitswelt über elektronische/digitale Medien statt.

Steuert der Gesetzgeber dies entsprechend aus, oder siegt hier der 24/7-Gedanke der Industrie?
 Nein, der Zustand wird sich weiter zum Nachteil der Arbeitnehmer verschlechtern23,1%  (3)
 Nein, der Zustand wird eher auf gleichem Level, wie heute gehalten0,0%  (0)
 Ja, der Zustand wird sich in naher Zukunft schon verbessern7,7%  (1)
 Ja, der Zustand wird sich in naher Zukunft stark verbessern0,0%  (0)
 Hey, was soll die Diskussion - ich will doch ständig arbeiten (Workaholic-Taste)7,7%  (1)
 Diskussion und alternative Antworten7,7%  (1)
 Mir egal - Bimbes53,8%  (7)
 
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