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Hervorgehobene Abstimmungen
Von:  Anteros_II  29.12.2024 11:40 Uhr
[Themenwoche Arbeitsrecht]: Erhältst Du am Jahresende zusätzlich zum normalen Entgelt eine Sondergratifikation/Bonus?
Um Mitarbeiter an die jeweiligen Unternehmen zu binden bekommen inzwischen auch Mitarbeiter auf den unteren Hierarchieebenen leistungs- und anwesenheitsabhängige Boni oder Jahresendgratifikationen.

Diese werden in der Regel zusätzlich zum Gehalt gezahlt und unterliegen nicht selten leistungsabhängigen Parametern. Manche Mitarbeiter haben allerdings auch vertraglich bereits Sonderzahlungen zu Stichtagen (wie z.B. dem Jahresende) vereinbart. Hierzu kann z.B. auch das berühmte 13.oder gar 14. Gehalt gehören.

Quelle:
https://smart-arbeitsrecht.de/
sonderzahlungen-und-praemien/#:~:
text=Sonderzahlungen sind zusätzlic
he Zahlungen des,persönliche Erre
ichen bestimmter Leistungsziele g
eknüpft.
 Ja einen leistungsunabhängigen Bonus0,0%  (0)
 Ja einen leistungsabhängigen Bonus0,0%  (0)
 Ja eine sonstige leistungsunabhängige Zahlung0,0%  (0)
 Ja eine sonstige leistungsabhängige Zahlung0,0%  (0)
 Nein - ich erhalte zum Jahresende keine zusätzlichen Zahlungen zum normalen Entgelt11,1%  (1)
 Ich erhalte kein Gehalt/keinen Lohn aus einer abhängigen Beschäftigung33,3%  (3)
 Diskussion / Anderes33,3%  (3)
 Bimbes 22,2%  (2)
 
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Von:  Anteros_II  28.12.2024 05:53 Uhr
[Themenwoche Arbeitsrecht]: Warst oder bist Du im Jahr 2024 von einer Kündigung bedroht?
Die Kündigungen nehmen wieder zu. Der Arbeitsmarkt sieht längst nicht mehr so positiv aus, wie noch vor Jahren. Bei den großen Arbeitgebern im Automobilbereich drohen sogar Werksschließungen mit Massenentlassungen:

Schaeffler. Stellenstreichungen und Werksschließungen stehen beim Auto- und Industriezulieferer Schaeffler an. ...
Continental. ...
Volkswagen. ...
Bosch. ...
ZF Friedrichshafen. ...
Ford. ...
Thyssenkrupp...

Wie ist es bei Dir?

Quellen:
Hans-Böckler-Stiftung
DGB
Fachzeitschrift AiB (Arbeitsrecht im Betrieb)
 Ja ich wurde 2024 gekündigt (wirksam)0,0%  (0)
 Ja - ich habe aber Kündigungsschutzklage erhoben (Verfahren läuft)0,0%  (0)
 Ja - ich habe aber Kündigungsschutzklage erhoben (Das Urteil hat mir meinen Arbeitsplatz erhalten)0,0%  (0)
 Ja - ich habe aber Kündigungsschutzklage erhoben (Urteil: Kündigung rechtswirksam - aber ich erhielt eine Abfindung) 0,0%  (0)
 Ja - ich habe aber Kündigungsschutzklage erhoben (Das Urteil bestätigte aber ohne Abfindung die Kündigung durch den Arbeitgeber)0,0%  (0)
 Ich habe 2024 selbst gekündigt0,0%  (0)
 Mir droht ggf. eine Kündigung im kommenden Jahr0,0%  (0)
 Nein - weder wurde mir gekündigt, noch ist mein Arbeitsplatz gefährdet35,7%  (5)
 Ich bin nicht betroffen (Selbständige, Rentner etc.)50,0%  (7)
 Diskussion, Bimbes und Alles Andere14,3%  (2)
 
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Aktive Abstimmungen
[Themenwoche Arbeitsrecht] Sind Deiner Meinung nach Betriebsräte/innen gesetzlich ausreichend vor materiellen Nachteilen geschützt?
Der Gesetzgeber hat mit der jüngsten Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes endlich neue und vor allem klarstellende Regelungen für die Vergütungsgrundsätze von Betriebsräten aufgestellt. Sie sollen vor allem vor dem Vorwurf der Vorteilsnahme oder Untreue im Amt schützen.

Insbesondere wohnt den Konkretisierungen ein "Verbot der Entgeldminderung" inne. Nimmt daher ein Betriebsratsmitglied während seiner Amtszeit erforderliche Betriebsratsaufgaben wahr, so ist ihm das Entgelt zu zahlen, was ihm zugefallen wäre, wenn es tatsächlich gearbeitet hätte (=Lohnausfallprinzip). Dazu gehören auch sämtliche Zuschläge und Zulagen, sowie Überstunden, sofern das Mitglied diese bei "normaler Tätigkeit" geleistet hätte.

Die Konkretisierung, die sich übrigens auch auf die Gehaltsentwicklung bezieht steht im neugefassten §37 Abs.4 Betriebsverfassungsgesetz (=Quelle)

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vote! Eher schon
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vote! Eher nicht
vote! Nein - das ist noch völlig unzureichend
vote! Im Gegenteil - sie sind zu gut geschützt
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Ist die Marke VW auch deshalb in Schwierigkeiten, weil es im selben Konzern ähnlich gute, vielleicht gar bessere Qualität von anderen, aber günstigeren Marken wie Cupra oder Skoda gibt?
Soeben schaute ich mir den Test eines neuen Skoda-Modells an. Die Meinung der Tester: Günstiger als ein vergleichbarer VW, aber in Komfort und Technik besser. Nun bin ich kein Autoexperte. Aber wenn ich mal in einem neuen Skoda sitze - passiert mir vor allem in Tschechien - habe ich nicht den Eindruck, dass diese Autos schlechter wären als ein VW. Optisch sind sie mitunter sogar schicker.
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Noch nie gab es so viele Erwerbstätige in Deutschland wie 2024. Freust du dich?
Trotz Stagnation bzw. Rezession waren 2024 so viele Menschen in Deutschland erwerbstätig wie nie zuvor - im schnitt waren es 46,1 Mio. Personen. Zurückzuführen sei dies auf Arbeitnehmereinwanderung sowie einen immer weiter steigenden Teil an inländischer Erwebstätigkeit. https://www.spiegel.de/wirtschaft/zahl-der-erwerbstaetigen-in-deutschland-auf-rekord-gestiegen-a-fdb31e7e-aad5-4f17-9131-8b748b94c674
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