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Fragenübersicht "Eine Frauenquote heißt: Alle Frauen sind doof. Ohne Quote schaffen sie es nicht. [...]" - kannst du diesem Satz zustimmen?
Anfang-2021 - 40 / 47 Meinungen+20Ende
 20
20.11.2018 08:56 Uhr
Zitat:
Die männlichen Seilschaften, die Ideologen wie Tochigi oder Francois hier regelmäßig suggerieren, sind in der Politik regelmäßig nicht vorhanden.



Jetzt bin ich aber gespannt, wann und wo ich das geschrieben haben soll.

In der Tat passt die Arbeitsweise von Männern und Frauen auf den ersten Blick nicht gut zusammen, was dazu führt, dass Männer eher andere Männer befördern, unabhängig von der Leistung der Frauen, die vielleicht ebenfalls in Frage kommen.

Ich würde das nicht als Seilschaft bezeichnen, sondern als schlechte Personalauswahl, die am Ende dazu führt, dass der Mann an der Spitze seinen Position behält und Frauen unnötigerweise an der Karriere gehindert werden.
20.11.2018 13:00 Uhr
Dass Frauenqouten die Qualität stark absenken können, sieht man ja vor allem bei Grünen und SPD. Außerdem sind Quoten undemokratisch, leistungsfeindlich und ungerecht.
20.11.2018 13:05 Uhr
@Don_Camillo

Wenn es um Leistungsgerechtigkeit gehen würde, wären die Abgeordnetenbänke bei AfD und CSU weitestgehend leergefegt.
20.11.2018 16:56 Uhr
Zitat:
Zitat:
Es ist ja immer faszinierend, was irgendwelche vom Leben frustrierte Weiber über Männerseilschaften wissen. Ich als Mann kenne sie seltsamerweise nicht, während du sie sehr genau zu kennen scheinst. Gleichzeitig kommst du trotz bester Kontakte und Insiderwissen nicht rein. Und da willste ernsthaft behaupten, das läge nur an deinem fehlenden Penis?



Mir scheint, Du bist wesentlich frustrierter ;-)

Mit Frustration hat das wenig zu tun. Aber im Gegensatz zu deinen seltsamen, unbelegten Behauptungen arbeite ich als Beamter in einem System, in dem ganz real und offiziell diskriminiert wird, indem nämlich die systematische Bevorzugung von Frauen bei jeder Beförderung und jeder Stellenvergabe vorgeschrieben ist. Und diese vorgeschriebene Diskriminierung lässt sich dann auch in realen Geldwerten messen, da sich ausrechnen lässt, wie viel später beispielsweise ein Mann gegenüber einer gleich beurteilten Frau befördert wird.
20.11.2018 17:42 Uhr
Zitat:
Du erkennst wenigstens, dass es diese männerdominierten Strukturen gibt.


Sicher gibt es Strukturen die dafür sorgen das mehr Männer in Führungspositionen sind. Nur wird eine Quote in den Betrieben daran nichts ändern. (ausser das Männer benachteiligt werden)

Es gibt ganz banale Gründe.
In Führungspositionen landet man im Laufe seiner Karriere. Bei den älteren Arbeitnehmern sind Männer einfach viel stärker vertreten.
Frauen Arbeiten weitaus häufiger in Teilzeit, dies lässt sich nicht immer mit Führungspositionen vereinbaren wenn der Chef nur Vormittags da ist.
Frauen werden häufiger Krank, auch die Ausfallquote wirkt sich in etlichen Betrieben auf die Beförderung aus.
Frauen kümmern sich eher um Kinder und Haushalt und haben weniger Ambitionen als Männer Karriere zu machen.
20.11.2018 17:49 Uhr
Zitat:
Da liegt es aber wohl weniger an ihrem Geschlecht. Dass Frauen seltener in Führungspositionen sind, ist ein strukturelles Problem.


Natürlich, etwas 1/3 der Selbständigen sind Frauen.
Nur welcher Chef ist da der böse Bube?
20.11.2018 18:40 Uhr
Mal ein praktisches Beispiel.
Als ich in meiner Firma angefangen habe hat mich eine Frau eingelernt die meine Vorgesetzte war.
Dann hat sie Kinder bekommen und war 5 Jahre nicht mehr in der Firma.
Nächstes Jahr kommt sie zurück und ich bin ihr Vorgesetzter.
Das löst man nicht durch eine Frauenquote sondern dadurch das man den Frauen die Elternzeit streicht und sie nur noch Männern gewährt.
Die Frage ist wer gegen so eine Massnahme mehr Sturm laufen würde? Die Vater die dann keine Karriere machen können oder die Frauen die sich nicht mehr um die Familie kümmern dürfen.
20.11.2018 19:00 Uhr
Zitat:
Die Vater die dann keine Karriere machen können oder die Frauen die sich nicht mehr um die Familie kümmern dürfen.


Dieser Satz zeigt den Denkfehler.
20.11.2018 20:05 Uhr
Zitat:
ber im Gegensatz zu deinen seltsamen, unbelegten Behauptungen arbeite ich als Beamter in einem System, in dem ganz real und offiziell diskriminiert wird, indem nämlich die systematische Bevorzugung von Frauen bei jeder Beförderung und jeder Stellenvergabe vorgeschrieben ist.


Zieh nach Bayern, dann bist Du das Problem auf der Stelle los ;-).
20.11.2018 20:09 Uhr
Einer der ersten Sätze, die ich auf meiner derzeitigen Stelle zu hören bekam, lautete: "Was, eine Frau? Also eine Frau hätte ich nicht eingestellt."

Habe ich in keinem anderen Bundesland erlebt, sowas. Glücklicherweise gehöre ich aber nicht zu den Leuten, die zwingend die Karriereleiter nach oben gehen wollen - mir ging es beruflich immer nur darum, fachlich gut zu sein. Und daran werde ich nicht gehindert.
20.11.2018 20:10 Uhr
Zitat:
Einer der ersten Sätze, die ich auf meiner derzeitigen Stelle zu hören bekam, lautete: "Was, eine Frau? Also eine Frau hätte ich nicht eingestellt.


Als Personaler würde ich prinzipiell auch keine Frauen einstellen ;-)
20.11.2018 20:12 Uhr
Zitat:
Zitat:
Einer der ersten Sätze, die ich auf meiner derzeitigen Stelle zu hören bekam, lautete: "Was, eine Frau? Also eine Frau hätte ich nicht eingestellt.


Als Personaler würde ich prinzipiell auch keine Frauen einstellen ;-)


Kriegen Sie Kinder und gehen Sie wieder heim!

Meinst so?
20.11.2018 20:12 Uhr
Zitat:
Als Personaler würde ich prinzipiell auch keine Frauen einstellen ;-)


Pffff.....!
20.11.2018 20:17 Uhr
Das wäre eine Umfrage:

Welche Gruppe würdest Du als Personaler nicht einstellen?


a) Frauen
b) Ausländer
c) Homosexuelle
d) Linke
e) Keinen von denen
20.11.2018 20:54 Uhr
Ultra-bigotte Muslime und sonstige Religioten, die sind beim Fasten immer so anämisch.
20.11.2018 20:55 Uhr
Zitat:
Von: linksliberal 20.11.2018 20:09 Uhr

Einer der ersten Sätze, die ich auf meiner derzeitigen Stelle zu hören bekam, lautete: "Was, eine Frau? Also eine Frau hätte ich nicht eingestellt."

Habe ich in keinem anderen Bundesland erlebt, sowas. Glücklicherweise gehöre ich aber nicht zu den Leuten, die zwingend die Karriereleiter nach oben gehen wollen - mir ging es beruflich immer nur darum, fachlich gut zu sein. Und daran werde ich nicht gehindert.


Geht es ein bißchen genauer: Wer hat das gesagt und in welchem Zusammenhang, welche Branche usw. welcher Hintergrund???
20.11.2018 21:11 Uhr
Zitat:
Das wäre eine Umfrage:

Welche Gruppe würdest Du als Personaler nicht einstellen?


a) Frauen
b) Ausländer
c) Homosexuelle
d) Linke
e) Keinen von denen



Ösis ;-)
20.11.2018 21:14 Uhr
Zitat:
Geht es ein bißchen genauer: Wer hat das gesagt und in welchem Zusammenhang, welche Branche usw. welcher Hintergrund???


Zu viele Details sind nichts für dol ;-)
20.11.2018 21:19 Uhr
Zitat:
Zitat:
Die Vater die dann keine Karriere machen können oder die Frauen die sich nicht mehr um die Familie kümmern dürfen.


Dieser Satz zeigt den Denkfehler.


Wo soll der Denkfehler liegen?
Es ist Realität.
20.11.2018 21:44 Uhr
Zitat:
@Don_Camillo

Wenn es um Leistungsgerechtigkeit gehen würde, wären die Abgeordnetenbänke bei AfD und CSU weitestgehend leergefegt.


Dein Beitrag ist Unsinn. Das CSU-regierte Bayern ist das erfolgreichste Bundesland in Deutschland, die AfD war nie in Regierungsverantwortung und Bundesländer, in denen die Grünen mitregieren stehen am Rande des Chaos (Berlin z.B.).
  GRUENE   IDL   SII, KSP   FPi
  CKP, KDP   UNION   NIP   LPP
  Volk, Sonstige
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